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Siete de cada 10 jóvenes en América Latina tienen problemas para encontrar trabajo. En Uruguay el 74% de los jóvenes externaron esta dificultad, de acuerdo con el estudio de Escasez de Oportunidades Laborales de ManpowerGroup en colaboración con Junior Achievement Americas, DESEM en Uruguay.

El estudio, a través del cual se encuestó a más de 2 mil jóvenes en América Latina, concluye que la falta de experiencia es el mayor obstáculo que enfrentan durante la búsqueda de empleo, seguido de encontrar un salario adecuado para sus expectativas económicas.

“La pandemia modificó las expectativas de los jóvenes sobre el mundo del trabajo, aun así, la experiencia sigue siendo el factor determinante para encontrar un empleo formal independientemente del grado de formación con el que cuentan”, señaló Mónica Flores Barragán, Presidente para ManpowerGroup LATAM.

La remuneración económica se ha convertido en un factor determinante para los jóvenes, tanto a la hora de aplicar para un puesto de trabajo como para decidir si permanecerá en una empresa. En promedio, el sueldo que pretenden los jóvenes oscila entre 1 y 3 Salarios Mínimos.

Los jóvenes esperan encontrar un empleo formal, ya que el 97% declara que desearía formar parte de una organización que les ofrezca un buen contrato emocional. Más allá de lo estrictamente económico (que continúa siendo un atributo importante), reclaman un buen clima laboral, flexibilidad horaria, capacitación y ayuda para seguir estudiando.

Por su parte, los empleadores de la región señalaron que más del 90% ha contratado a jóvenes durante los últimos 12 meses. El 87% fue contratado como empleados formales, y 70% de los participantes obtuvo un contrato por tiempo indeterminado.

Las organizaciones en Latinoamérica afirmaron que más del 80% de los empleadores buscan contratar a más jóvenes; sin embargo, se enfrentan a la falta de experiencia, así como de conocimientos y habilidades entre los principales factores que les impiden encontrar el talento adecuado.

Tanto jóvenes buscadores de empleo como los empleadores han investigado alternativas para combatir la brecha de experiencia, habilidades y salario.

El talento joven ha aceptado trabajos eventuales, continuado con sus estudios, tomado capacitaciones. Por el lado de los empleadores, han optado por políticas enfocadas en sueldo y prestaciones, desarrollo o crecimiento y flexibilidad laboral.

“Existe un bono de talento que hay que capitalizar… jóvenes con potencial que tienen mucho para aportar. La estrategia más efectiva para conseguir un empleo es iniciar en puestos temporales, lo antes posible, para ir adquiriendo experiencia. En la medida en que se incorporen a las organizaciones a través de programas de trabajo temporal y entrenamiento, serán un verdadero potencial para las empresas”, explicó Leo Martellotto, presidente de Junior Achievement Américas.

El estudio Escasez de Oportunidades Laborales de ManpowerGroup en colaboración con Junior Achievement Americas, detectó que 81% de los jóvenes está buscando trabajo, la mitad de ellos (40%) inició con esta meta hace más de seis meses.

Las áreas a las que más aplican son: Administrativas Financieras; Comercial, Marketing & Ventas y Tecnologías de la Información. Los empleadores ofrecen vacantes para jóvenes en: Administrativas Financieras, Comercial, Marketing & Ventas y Manufactura.

“Para mejorar su empleabilidad los jóvenes pueden y deben trabajar antes de terminar sus estudios, realizar prácticas profesionales o ser becarios para adquirir experiencia. También es importante que aprendan inglés y tomen cursos complementarios para adquirir las habilidades más demandadas por los empleadores”, concluyó Mónica Flores.

Acerca de Junior Achievement (JA) Américas

Como parte de una de las ONG más grandes del mundo sirviendo a la juventud, JA Américas activa a los jóvenes para los empleos del futuro. A través de un tipo de aprendizaje experiencial y combinado en educación financiera, preparación para el trabajo y emprendimiento, capacita a los jóvenes para que desarrollen sus ideas emprendedoras, perfeccionen sus habilidades laborales, administren sus ganancias y aseguren mejor calidad de vida para ellos, sus familias y sus comunidades. Con 25 países, la red JA Américas está impulsada por más de 38.000 voluntarios y mentores, que sirven a cerca de 1.4 millones de jóvenes cada año.

Este año Junior Achievement ha sido nominada por primera vez en su historia al Premio Nóbel de la Paz, y ha sido reconocida por tercer año consecutivo en el Top 10 de ONGs más influyentes del mundo, según NGO Advisor, ocupando el sexto puesto. Recientemente ha sido galardonada como la mejor ONG del mundo para el trabajo de innovadores, según Fast Company. Más información en www.jaamericas.org

Acerca de ManpowerGroup:

ManpowerGroup® (NYSE: MAN) es la compañía global líder en soluciones de capital humano que ayuda a las organizaciones a transformarse en el cambiante mundo del trabajo, por medio de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión de talento que les permita triunfar.

Desarrolla soluciones innovadoras para cientos de miles de clientes de diferentes industrias y conecta millones de personas con diferentes habilidades a un empleo sustentable y con propósito. Nuestra familia de marcas expertas Manpower, Experis, y Talent Solutions, crea un valor mayor para los candidatos y clientes en más de 75 países y territorios y lo ha hecho duran

Nos enorgullece anunciar que JA Worldwide ha sido nominada para el Premio Nobel de la Paz 2024, por tercer año consecutivo.

Fundada hace 105 años, Junior Achievement es actualmente una de las mayores ONG del mundo al servicio de los jóvenes, y sólo en el último año ha ofrecido a más de 15 millones de estudiantes experiencias de aprendizaje para el empleo y el espíritu emprendedor. JA, presente en más de 100 países, enseña a la juventud a desarrollar las habilidades y la mentalidad necesarias para crear emprendimientos, encontrar un empleo significativo y construir comunidades prósperas.

Asheesh Advani, Consejero Delegado de JA Worldwide, compartió su perspectiva en respuesta a la nominación:

«La paz sólo es posible cuando los jóvenes de todos los países y regiones tienen autonomía económica. Al crear oportunidades, prosperidad y confianza en uno mismo, el trabajo de JA dota a los jóvenes de más de 100 países de las habilidades y la mentalidad necesarias para construir comunidades prósperas. Durante más de un siglo, JA ha operado en zonas de inestabilidad política, violencia y guerra, ayudando a los jóvenes a desarrollar habilidades empresariales y resiliencia económica. Por esta labor, JA Worldwide es reconocida año tras año como una de las diez ONG más importantes del mundo, proporcionando capacitación económica a millones de jóvenes.»

Más información aquí:

Estamos orgullosos de anunciar que Junior Achievement ha sido nominado para el Premio Nobel de la Paz 2022.

Fuimos nominados por un distinguido profesor de Derecho y Asuntos Internacionales que quedó impresionado por el increíble alcance global de JA, nuestro éxito a la hora de proporcionar empoderamiento económico a los jóvenes a escala, y nuestra capacidad para encontrar la unidad en la diversidad.

Esta nominación es un honor increíble para toda la red de JA, que incluye más de 340 oficinas locales en 115 países. Y es sólo el comienzo de un viaje para JA. Muchas organizaciones han sido nominadas varias veces antes de ser preseleccionadas o seleccionadas como ganadoras. Esta nominación inspira a la red de JA a crecer y maximizar nuestro impacto.

Asheesh Advani, director general de JA Worldwide, compartió su perspectiva: “La paz sólo es posible cuando los jóvenes de todos los países y regiones tienen capacidad económica. JA Worldwide se siente honrado de recibir esta nominación y seguirá trabajando para que todos los jóvenes tengan las habilidades y la mentalidad necesarias para construir comunidades prósperas. Nuestra principal esperanza para resolver los problemas más complejos del mundo reside en los jóvenes de hoy, que serán los líderes del mañana”. 

Más información aquí:

Les compartimos el Reporte de Impacto 2023.

Como dato a destacar, alcanzamos 17.217 experiencias educativas en el año. Desarrollamos un total de 25 Proyectos Educativos, en 300 centros a lo largo y ancho de todo el país.

¡Gracias a los +500 docentes y voluntarios que nos acompañaron durante el 2023!

Descargalo aquí: Reporte Anual 2023

 

Les compartimos el Reporte de Impacto 2022.

Como dato a destacar, con respecto al 2021, sumamos +4000 experiencias educativas. Además, desarrollamos un total de 23 Proyectos Educativos, en 260 centros a lo largo y ancho de todo el país.
Destacamos a los +500 docentes y voluntarios que nos acompañaron durante el 2022, en +140.000 de horas de contacto.

Descargalo aquí: Reporte Anual 2022

 

Les compartimos el Reporte de Impacto 2021.

Para destacar, duplicamos el impacto del año anterior y superar el alcance que habíamos tenido antes de la pandemia. Y logramos implementar siete nuevos proyectos educativos; en el que abordamos temáticas de emprendimiento, educación financiera, innovación y tecnología, desarrollo personal y equidad de género.

En total tuvimos más de 8 mil graduados de nuestros 21 proyectos ejecutados.

Vamos por un 2022 en el que pretendemos superar esa cifra para seguir promoviendo el potencial ilimitado de la juventud en Uruguay.

Descargalo aquí: Reporte Anual 2021

 

Si sos docente y tenés alumnos de bachillerato en liceos públicos o liceos públicos de gestión privada en Montevideo y te interesa implementar un programa de preparación para el futuro en tus clases, te invitamos a participar de Finanzas Personales.

Es un proyecto regional, apoyado por Mercado Libre, que se desarrollará simultáneamente en Uruguay, Argentina, Chile, México y Brasil. Este es el primer año que se implementará este proyecto en Uruguay, por eso nos da gusto invitarles a participar en él.

El objetivo es sensibilizar y proporcionar conceptos y recursos para que los docentes incorporen y mejoren sus herramientas pedagógicas para luego transmitírselas a sus alumnos.

El programa está diseñado para trabajar nociones básicas sobre planificación y herramientas financieras. Donde se trabajarán conceptos de ahorro, presupuesto, interés, inversión, riesgo, liquidez, crédito y calificación crediticia. Los contenidos son autogestionados mediante el campus virtual, donde cada docente y sus alumnos podrán acceder a través de su usuario y contraseña.

El docente presenta la propuesta y acompaña el recorrido de los jóvenes en la plataforma, haciendo preguntas, enviándoles mensajes motivándolos a continuar y dando retroalimentación de algunas actividades. Los docentes cuentan con una capacitación previa y soporte remoto durante todo el desarrollo del programa que se implementará desde el mes de abril hasta junio. El recorrido en el Campus JA se complementa con un encuentro por zoom, de una hora, con un profesional voluntario que comparte su propia experiencia con los estudiantes.

La inscripción para capacitaciones finaliza el 7 de abril.

Anotate aquí.

Te invitamos a participar del proyecto MiHuella, el primer paso para que puedas desarrollar tus ideas sin perder de vista el impacto ambiental de tu actividad.

MiHuella es un proyecto que busca que jóvenes, de entre 16 y 29 años, asuman un rol protagónico en la lucha contra el cambio climático. La huella de carbono es un indicador utilizado para medir el impacto que tienen las actividades de personas y organizaciones a nivel ambiental.

Durante el lanzamiento, expertos en temas ambientales y en emprendedurismo presentarán conceptos introductorios sobre la huella de carbono, su relación con el cambio climático y tips para el desarrollo de emprendimientos circulares.

MiHuella es llevado adelante por el Centro Biotecnológico de Investigación e Innovación, el Centro de Innovación y Emprendimientos de la Universidad ORT Uruguay y DESEM Junior Achievement, en el marco del apoyo de ANDE, Ministerio de Ambiente, PNUD y GEF, a actividades de Fomento de Iniciativas Circulares, del Programa de Oportunidades Circulares de Uruguay Circular. Además, la iniciativa cuenta con el apoyo de HSBC Uruguay.

¡Vos podés ser parte de MiHuella! Para participar del evento lanzamiento, inscribite aquí

En Otras Palabras es un proyecto orientado en profundizar acerca de los riesgos del consumo de bebidas alcohólicas en menores de edad en Uruguay. El proyecto es llevado adelante por DESEM Jóvenes Emprendedores – JA Uruguay, junto a Fábricas Nacionales de Cerveza (FNC) y tiene dos objetivos principales:

– Trabajar con los jóvenes sobre la problemática del consumo de alcohol, con el fin de desestimular la ingesta en menores de edad. Busca contribuir en la prevención, concientización y educación sobre los riesgos asociados al mismo, y promover que los jóvenes sean agentes positivos en su entorno.

– Conocer las opiniones y conductas de los jóvenes para desarrollar mejores abordajes para este segmento de la población

A su vez, el programa realizó una investigación en profundidad a cargo de la consultora de investigación de mercado RESEARCH Uruguay acerca del consumo de bebidas alcohólicas en menores de edad.

El primer consumo de bebidas alcohólicas tiene como condiciones generales el ambiente confiable, la habilitación con supervisión, y la posibilidad de la experimentación con riesgos medidos.

Por lo general, se percibe con un hito natural y se vincula con la motivación de experimentar y estar en sintonía con los pares, y de poner a prueba las sensaciones corporales; todo esto en un marco donde buscan conocer el mundo a través de las sensaciones y las emociones.

Entre las sensaciones referidas al consumo, se encuentran las anímicas, como la desinhibición, la alegría, el sentirse, percibir y pensar diferente, la exaltación y el bajón; y entre las corporales los mareos, el dolor de cabeza y la risa.

Un 52% de los menores entre 13 y 18 años consultados, dijeron haber consumido alcohol en los últimos 12 meses, un número menor al 72% de la VIII Encuesta Nacional sobre Drogas (2018), diferencia que recoge el impacto de la pandemia en cuanto a un menor relacionamiento social.

El consumo es algo mayor entre chicos que chicas: 55% de los chicos indican haber consumido, mientras que 49% de chicas lo han hecho. El consumo tiene una variación mayor por franja de edad: entre los 13 y 14 años el 33% ha consumido; entre los 15 y 16 años el 50% lo ha hecho; y a los 17 años el 67% ha consumido bebidas alcohólicas.

El 41% consume principalmente visitando otros amigos, el 27% en su propia casa y el 22% en bailes o fiestas. La presencia de consumo en hogares también refleja el contexto social en donde se redujeron en gran medida las actividades sociales por fuera del hogar. Quienes más consumen en su propia casa son las mujeres, mientras que en los demás lugares, por fuera del hogar, son los varones.

En cuanto a la habilitación del consumo, el 54% indica que a sus padres no les importa si consumen en su casa, pero este número desciende a 47% para el consumo fuera de casa. Además, el 70% indica que sus padres le preguntan acerca del consumo fuera de casa.

Accedé al informe completo En Otras Palabras informe resumido v5

¡Más de 1.800 jóvenes participaron por los talleres!

Contacto para solicitar más información o visita con talleres para jóvenes o docentes: camila.labadie@desem.org,uy

 

Este 18, 19 y 20 de noviembre la Fundación da Vinci, junto a AJE y JA Uruguay Alumni se unen para llevar a cabo por segundo año consecutivo el evento virtual “Movete Emprendedor” con el apoyo de la Agencia Nacional de Desarrollo.

El jueves 18 de noviembre en la mañana tendrá lugar el Encuentro Anual da Vinci con la realización de “El Big Pitch”, en el cual los alumni podrán votar entre los emprendimientos que formen parte del evento, quien merece el reconocimiento DESEM Jóvenes Emprendedores – JA Uruguay al negocio de impacto en la comunidad.
Posteriormente ese día, de la mano de AJE, se llevará a cabo una charla magistral, a partir de las 16 h, con Lucía Hernandez, fundadora de Red Wara, y Juliette Cocca, presidenta de Circular influence. Y, a partir de las 17 h, tendrá lugar un Speed Dating con los socios: Santiago Fernandez Sapelli, Sandra Garín, Nicolás Rodriguez, Faustino Merlo y Daniela Jaureguiberry.

La segunda parte de la nueva edición de “Movete Emprendedor” arranca el viernes 19 de noviembre con el evento de nuestra red Alumni “Alumni Weekend HOME” y termina el sábado 20.
Alumni Weekend HOME es el evento de cierre del año de JA Uruguay Alumni. El evento será 100% virtual y ambos días estarán colmados de charlas magistrales, talleres y desafíos en grupo, con el fin de potenciar a nuestros alumni en aspectos claves de su preparación para el futuro.

Podés participar de este evento inscribiéndote en bit.ly/InsMoveteEmprendedor

La invitación está extendida a alumni de toda la región, ¡y los primeros 70 inscriptos nacionales recibirán un kit de regalo!

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